集團公司黨委書記、董事長馮文生赴成渝公司調研

來源:綜合辦公室(宣傳中心) 發表時間:2021-02-05 瀏覽次數:1060

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2月3日,集團公司黨委書記、董事長馮文生赴成渝公司調研。集團公司黨委委員、董事李永林,黨委委員、總會計師歐陽華杰,董事、副總經理汪倫,副總經理張志英,總工程師陳其學陪同。

馮文生一行聽取了成渝公司黨委書記、董事長甘勇義工作匯報,詳細了解了成渝公司2020年生產經營情況、“十四五”規劃思路和2021年工作安排。

馮文生指出,2020年,成渝公司全面貫徹落實集團公司各項決策部署,積極應對新冠肺炎疫情和特大暴雨洪災等多重挑戰,嚴格落實“兩手抓、三不減”工作要求,克難奮進,砥礪攻堅,充分展現國企擔當,在重點項目投資建設、經營創效、融資保障、企業黨建、干部人才培養等方面取得明顯成效,較好完成了年度目標任務,實現“十三五”圓滿收官。

馮文生強調,成渝公司要錨定集團利潤中心、資本運作中心和改革創新中心定位,搶抓戰略機遇、堅定發展信心,科學謀劃、精準發力,不斷提升發展質量和效益,全面服務集團公司高質量發展。一是要充分發揮上市公司平臺作用。要堅持壯大核心主業、做強相關多元,進一步提升融資功能,為集團高質量發展提供資金支持。要加快推進項目建設,積極獲取和儲備優質項目。要聚焦主業,強化產業協同,助推實現高質量發展。要完善超級服務區等交旅融合項目開發方案,加快推進實施。二是要扎實做好風險防控工作。要認真梳理排查投資經營風險,全面推進風控制度體系建設,有效改進項目投放決策機制,加強投后管理、履約監督和合規性檢查,確保企業健康平穩發展。要持續抓好安全生產和環境保護工作,高效開展“冬安行動”,嚴格落實“人、物、環境”三同防措施,筑牢防疫防線。三是要強化人才隊伍建設。要深入實施“人才強企”戰略,盤活人才資源,促進干部交流,加大青年干部培養力度,培育和選拔一批優秀的復合型、專業型人才,努力鍛造一支素質高、能力強、作風硬的人才隊伍,為企業發展注入強大內生動能。四是要研究編制好“十四五”發展規劃。要緊緊圍繞集團“1236”發展戰略和“7816”發展目標,提高站位,認真研究,積極搶抓成渝地區雙城經濟圈、交通強國建設等重大戰略機遇,精準研判發展形勢,深度分析困難挑戰,結合自身實際,高質量完成“十四五”規劃編制工作,為做強做優企業奠定基礎。五是要加強黨建和黨風廉潔建設。要貫徹落實全面從嚴治黨要求,堅持以黨建帶動企業改革發展,重點加強政治建設、思想建設、組織建設,實現黨建工作與中心工作雙促雙融。要守住廉潔自律底線、不越紀律規矩紅線,保持正風肅紀高壓態勢,深化運用監督執紀“四種形態”,營造風清氣正的干事創業氛圍。六是要確保實現一季度“開門紅”。要緊盯全年目標任務,盡快細化具體的工作方案和工作措施,做到各項工作早部署、早啟動、早落實。要強化各級各部門協調聯動,全力推進各項工作有序開展,確保一季度取得開門紅,為實現全年目標任務積蓄動力、打牢基礎。

會上,李永林、歐陽華杰、汪倫、張志英、陳其學等分別對項目建設、資源優化、資本運作、經營管理、安全環保等工作提出要求。

新春佳節將至,馮文生代表集團公司向成渝公司廣大干部員工致以新春問候和美好祝愿。

集團公司辦公室、投資發展部、經營管理部、安全環保部、財務管理部、研究中心等部門負責同志,以及成渝公司班子成員、各部門負責人等參加會議。

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